1月12日，广东社会组织管理学院副院长张信勇副教授应邀参加广东省综合改革发展研究院主办的“南沙区民办非企业机构负责人交流会”。南沙区民政局副调研员廖仁伟、南沙区社会组织孵化项目基地总监李瑶葵，广东省体制改革研究会副会长兼秘书长、南方国合中心副主任苏维勇，广东省综合改革发展研究院副秘书长邓晓以及全区注册民办非企业机构代表近50人参加了交流会。

此次交流会是广东改革智库承担的南沙区社会组织发展研究课题的内容之一，主要目的是为贯彻落实党的十九大精神和省委省政府《关于改革社会组织管理制度促进社会组织健康有序发展的实施意见》要求，进一步加强南沙区民办非企业内部建设，激发民办非企业内在活力和发展力，促进民办非企业机构负责人之间交流互动，分享经验，提升服务质量，促进民办非企业机构健康发展。

交流会上，民办非企业机构代表就机构的发展状况、工作亮点、发展过程中所遇到的问题、困惑、诉求和建议作介绍。随后，与会专家就代表们的问题作详细解答，我院副院长张信勇副教授做了发言。

此次会议，与会代表真诚交流，大胆建言，说出各自发展中遇到的问题、困惑、诉求和建议；与会专家认真解答了代表提出的问题，南沙区民政局负责人积极回应了代表的意见，会议取得了预期的效果。

会议回放

广州市缘爱行社会工作服务中心、南沙区林森青少年乐社、南方（南沙）国际产能和技术合作中心等9家机构的负责人发表了讲话。他们普遍认为，本地民办非企业发展过程中存在的问题和面临的困难集中表现为：一是资金匮乏，致使机构无法更好地开展活动，制约了服务社会功能的充分发挥；二是场地不能长久固定，经常迁移办公地点，不便于机构正常运作和开展活动；三是人才队伍不稳定，专业人才不足，无法满足服务社会的需求，低薪问题制约专业人才投身社会事业；四是自我造血功能不强，后续发展能力弱，大部分民办非企业机构没有能力去承接政府转移的职能和服务。

廖仁伟副调研员

南沙区民政局副调研员廖仁伟积极回应代表提出的问题。针对资金缺乏问题，区民政局今年设定约870万财政预算用于扶持社会组织、举办公益创投和打造社会组织党建示范基地；针对人才队伍建设问题，区民政局正计划支持成立专门培养社工人才的组织机构；针对平台建设问题，区民政局正积极与区组织部、“两新”组织党委协调，筹划社会组织培训基地，为社会组织发展服务创造必要的条件。

广东省体制改革研究会副会长、广东省综合改革发展研究院秘书长陈其海向与会代表分享了省综改院的发展经验。据介绍，省综改院是2012年被南沙区政府引进的战略智库，当年就开展“构建南沙新区现代社会治理格局”的课题研究，对南沙区社会组织发展有过专题调研，一直关注南沙区社会组织发展和社会治理创新。中国体改研究会副会长、省体改研究会会长、省综改院执行理事长周林生提出的“社会管理服务创新试验区”建议，成为国务院批复的南沙新区发展规划的五大定位之一。省综改院本次承担民政局该课题研究，有着深刻的历史背景。省综改院成立7年来，随着南沙区的发展共同成长，目前已成为全国先进社会组织、全国社科联创建新型智库先进单位、广东省5A级社团。南沙区的社会组织，只要找准定位，做专一的社会服务，不忘初心，也一定能取得成功，成就响亮的品牌。

广东省综合改革发展研究院副院长余树华教授

广东省综合改革发展研究院副院长余树华教授表示，社会组织要努力做到“三个服务”：一是服务政府，提高公信力，才能得到政府更多了解和支持；二是服务社会，提高凝聚力，取得大众信任，得到大众力量；三是服务市场，取得一定收入，提高生存能力。同时，希望政府加大职能转移力度，社会组织要提高素质做好承接职能转移的准备。

广东社会组织管理学院副院长张信勇副教授

广东社会组织管理学院副院长张信勇副教授建议，社会组织要学习政策法规和文件，加强运营管理、内部培训和对外交流；政府要建立资源整合平台、人才服务平台和继续培育平台，培育更多社会工作专业人才。

香港资深社工谢荣礼老师

香港资深注册社工谢荣礼老师介绍，香港社工组织的运作资金来源于政府定额扶持和社会赞助，平时的主要活动就是策划活动，获得筹款，从而有针对性进行服务，南沙区城市化的速度很快，新兴城市聚集人口多元化，社会服务更要多元化，社会组织更需要各界的支持，也要提升自我服务能力。